Por: Marcela
Morales H., Coordinación Nacional REMCI
Los paneles
y los eventos son las expresiones públicas de los debates que son importantes
en nuestra sociedad. Las visiones y contribuciones de personas expertas tienen
un claro impacto en cómo se enmarcan los discursos una crisis y el tipo de
respuestas que la sociedad y los gobiernos darán en el futuro. Cuando estos
espacios no cuentan con las visiones y voces expertas de mujeres, estas
acciones inevitablemente tendrán una visión desigual e incompleta de la crisis,
sus efectos, y posibles soluciones.
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Fuente: REMCI. Ilustración de Diego Morales.
Los paneles
sin representación igualitaria refuerzan los estereotipos de género.
Los paneles
son intercambios de conocimiento entre expertos, expertas y su audiencia.
Cuando en este intercambio no son visibles las contribuciones de mujeres en los
diferentes campos se reproducen y fortalecen los estereotipos de género y la
idea de que las mujeres no cuentan con la experiencia o el conocimiento
necesarios para participar en estos espacios.
Las voces
durante la crisis tienen impactos en el largo plazo.
Las
discusiones en torno a salud pública, innovación y uso de tecnología,
estrategias económicas y políticas para enfrentar la crisis tienen
implicaciones de
La
tecnología no alivia la carga del cuidado para muchas mujeres.
La
emergencia sanitaria del Coronavirus nos enfrenta a una serie de retos. Muchos
de ellos han sido mitigados gracias a la tecnología y a la posibilidad de
mantenernos en contacto a través de plataformas virtuales. Las discusiones se
han traslado al ámbito virtual, lo que presenta oportunidades de responder de
manera inmediata a las preguntas relevantes y juntar perspectivas y experiencia
para pensar a futuro. Pero también puede invisibilizar a las mujeres y hacer
que su participación sea aún más limitada que en circunstancias normales,
debido al aumento de la carga de cuidado durante el tiempo de aislamiento.
Estas circunstancias pueden dificultar que expertas puedan participar en
paneles y debates virtuales, por lo cual hay desarrollar estrategias y
mecanismos que faciliten y promuevan su participación.
¿Cómo podemos
asegurarnos de que el panel que organizas es equilibrado?
Ya sea en
el contexto de la emergencia por la pandemia Covid-19 o en circunstancias
usuales, si estás liderando la organización de un panel, reunión u otro espacio
de intercambio de conocimiento, puedes lograr que estos espacios sean más
balanceados y representativos de nuestra sociedad.
Si eres organizador@:
- Haz explícito que el panel o evento
que organizas será
- Empieza tu búsqueda de ponentes lo
más pronto posible para evitar llenar posiciones a último minuto. El aviso en corto plazo hace más
probable que tengas más candidatos hombres que mujeres, entre otras razones por
el desbalance en la carga de tareas cuidado. Lo
mismo aplica si organizas un panel virtual, contacta a las posibles expertas a tiempo para que puedan
hacer los arreglos necesarios.
- Asegúrate que los criterios para
identificar ponentes o el formato del evento no tengan sesgos de género que pueden pasar inadvertidos. Por ejemplo, limitar la participación
a CEOs u otras
posiciones de alto rango puede, lamentablemente,
dejarte sin muchas opciones de representación.
Puedes considerar diferentes fuentes o medidas de experiencia, o prestigio en
un campo determinado para hacerlo más diverso. Considera tener representantes
de varios sectores, o de diferente formación.
- ¡Sí hay mujeres! Usa las redes
sociales para identificar expertas. Las redes sociales como Facebook o
Twitter tienen una buena representación y participación de mujeres y puede
facilitar tu búsqueda. También es válido preguntar proactivamente a l@s ponentes si pueden
recomendar a expertas en el tema que se va a tratar.
- Asegúrate que los roles asignados a
mujeres expertas sean diversos. No es suficiente, por ejemplo, que todas las
moderadoras sean mujeres.
La tecnología, las ciencias experimentales, las
ingenierías, la innovación, la economía también tienen voces de mujeres con
aproximaciones y enfoques que merecen ser escuchadas y contribuyen a una
perspectiva más amplia.
Si eres ponente:
- Antes de tu intervención, pide información sobre el panel o evento en el que vas a participar y cómo se va a asegurar una representación equilibrada.
- Puedes pedir que tu participación esté condicionada a la participación representativa de mujeres.
- Recomienda a mujeres que conozcas que puedan participar en los paneles o eventos.
Nuestra contribución
Desde REMCI
apoyamos la existencia de espacios de debate y de intercambio de conocimiento
más equilibrados. Si no tienes en mente una experta que pueda participar en tu
panel, hay opciones para encontrarlas:
Acceder
a una base de datos de expertas. Nosotros
hemos identificado:
- Voces Expertas (GK): Es un directorio
latinoamericano de mujeres especialistas en distintos ámbitos del conocimiento.
- ¡Contáctanos!
Puedes contactarte con la Red Ecuatoriana de Mujeres Científicas a nuestro
correo electrónico (cientificas.ecuatorianas@gmail.com) ,Twitter (@CientificasEC), o Facebook ( REDCIENTIFICASEC) usando el hashtag #SiHayExpertasEC. Podemos ayudarte a identificar una experta a
través de nuestras redes. Tenemos miembros y redes a nivel nacional en varias
áreas de las ciencias.
¿Tienes otras ideas, recursos, o experiencias
sobre cómo contribuir a tener paneles más igualitarios y diversos? Envíanos un
mensaje a cientificas
ecuatorianas@gmail.com, también queremos escuchar tu historia. ¡Contáctanos!, estaremos
encantadas de darle difusión.
